Despro on järjestänyt työntekijöilleen jo kolmena vuonna hyvinvointikampanjan.

 

Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin ja työilmapiirin kehittämiseen. Uskomme hyvinvointikampanjan parantavan Desprolaisten niin fyysistä kuin henkistäkin jaksamista työssä. Kannustamme kaikkia liikkumaan tarjoamalla Smartum etuutta sekä järjestämällä erilaisia lajikokeiluja ja urheilemalla yhdessä. Kampanja on ollut erittäin suosittu ja se on saanut hyvää palautetta osallistujilta. On ollut hienoa huomata kuinka aktiivinen liikkuminen ja terveelliset elämäntavat ovat jääneet rutiiniksi kampanjan jälkeenkin. Haluankin haastaa kaikki muut alan toimijat samanlaiseen hyvinvointikampanjaan, kannustaa kampanjavastaava Heikki Aho.

 

Taustaa

Hyvinvointikampanjassa on tarkoitus muodostaa henkilökohtaisia hyvinvointi -ja kuntotavoitteita seuraaville neljälle kuukaudelle.

Oman tavoitteensa saavuttamiseen käytettävät tunnit kerryttävät hyvinvointikassaan yhden euron / liikuttu tunti.

Desprolaiset ovat saaneet myös mahdollisuuden käyttää työaikaa yhdessä liikkumiseen työnantajan kustannuksella.

 

Tuloksia

Hyvinvointikampanjaan osallistui 39 Desprolaista, jotka käyttivät yhdessä 2313 tuntia hyvinvoinnin kehittämiseen.

Osallistujilta pyydetyn palautekyselyn tulokset osoittavat hyvinvointikampanjan nostavan työpäivän virkeystasoa ja liikunnan määrää.

 

 

 

 

Hyvinvointikampanja – yhdessä liikkumisen ja kannustamisen hyötyjä